EVALUAREA
Cheia succesului!
Evaluarea de personal
Metoda evaluarii de personal este cea mai utilizata analiza in domeniu resurselor umane. Aceasta reprezinta masurarea eficientei angajatilor prin intermediul criteriilor obiective.
Beneficii:
• Imbunatatirii performantelor angajatilor
• Proceselor de recrutare si selectie,
• Dezvoltarii personalului deja existent prin traininguri
specifice
• Identificarii unor noi sistememe motivationale
• Mentinerii unui mediu adecvat de munca.
Metode folosite:
• Scale de evaluare – in aceasta categorie includem “Scala de evaluare cu ancore
comportamentale” (SEAC), scale cu evaluare grafica, scala pe puncte.
• Evaluare 360 °
• Chestionare de autoevaluare si evaluare a celorlalti
• Tehnica incidentelor critice
• Metoda alegerii fortate si a distribuirii fortate
• Tehnici narative
• Exercitii situationale
• Jocuri de rol
• Metoda observatiei directe si indirecte
• Interviul structurat
• Analize a fiselor postului, ale activitatii si realizarii sarcinilor
• Analiza abilitatilor, aptitudinilor si cunostintelor
Mai multe informatii aici